Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personaliosakonna juhti, kes juhib ja arendab ettevõtte personalistrateegiat ning tagab tõhusa personalijuhtimise. Personaliosakonna juhina vastutate töötajate värbamise, koolituse, arengu ja heaolu eest, luues toetava ja motiveeriva töökeskkonna. Teie ülesandeks on koordineerida personalipoliitikaid, tagada tööõiguslike nõuete täitmine ning toetada juhtkonda personalialastes küsimustes. Ootate tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet lahendada keerukaid personaliga seotud olukordi. Edukas kandidaat suudab luua positiivse organisatsioonikultuuri ja toetada ettevõtte eesmärkide saavutamist läbi inimressursside tõhusa juhtimise.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia personalistrateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele
- Juhtida personaliosakonna igapäevast tööd ja meeskonda
- Koordineerida töötajate värbamist, valikut ja sisseelamist
- Tagada töötajate koolitus- ja arenguvõimalused
- Jälgida tööõiguslike nõuete täitmist ja personalipoliitikate järgimist
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada töötajate heaolu
- Koostada personaliraporteid ja analüüse juhtkonnale
- Osaleda palgaarvestuse ja hüvitiste haldamises
- Edendada positiivset organisatsioonikultuuri ja töötajate kaasatust
- Teha koostööd juhtkonna ja teiste osakondadega personalialastes küsimustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või sarnasel ametikohal
- Hea arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada strateegiliselt ja lahendada probleeme
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Võime juhtida meeskonda ja motiveerida töötajaid
- Analüütiline mõtlemine ja otsustusvõime
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime töötada surve all ja mitme ülesandega korraga
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalistrateegiaid olete varem ellu viinud?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete järgimise?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Kuidas hindate töötajate rahulolu ja kaasatust?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate värbamisel?
- Kuidas toetate juhtkonda personalialastes otsustes?
